今、求められる人事のデジタル化
コロナ禍を生き抜く住友商事の働き方とデジタル定着化
8月26日(水)に「今、求められる人事のデジタル化 〜コロナ禍を生き抜く住友商事の働き方とデジタル定着化〜」と題したセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、日本を代表するグローバル企業である住友商事の人事として社員の働き方を支える山田裕志様をお招きし、新型コロナの影響の中、住友商事がどのように生き抜き、働き方を変えていったのか、その経験と学びから、ニューノーマルの働き方と人事部門のあり方を模索していきます。
多くの企業においても、新型コロナによる影響が拡大しおよそ半年が経った今、リモートワークを中心とした新しい働き方、ニューノーマルのあり方を見つけようと試行錯誤しています。既存の事業を継続することでさえ非常にハードであるのに加え、ビジネスの環境が急速に変わる中で、新たなチャレンジもし続けなければなりません。それを支える人事部門ができることとは？ニューノーマルの働き方を描き、変化に向けて今何に最優先で取り組むべきなのでしょうか。
今回、住友商事の人事厚生部 労務チーム 山田裕志様をお招きし、アビームコンサルティング坂本様、寺谷様、WalkMe代表道下も加わり、With / Afterコロナの働き方とそれを実現するデジタル化戦略についてお話しいただきます。
みなさまのご登録・ご参加をお待ちしております。
本セミナー視聴のメリット
- コロナ禍における働き方についてヒントを得られる
- リモートワーク環境における従業員支援の方法を学べる
- 人事業務のデジタル化を全社に定着化させる方法を学べる
このような方におすすめ
- 自社の人事・管理業務のデジタル化を推進している方
- 自社の働き方、With/Afterコロナの働き方を考えている方
- グローバル企業における人事業務に従事している方
※競合企業の方の参加はご遠慮いただいております。
プログラム
- 住友商事のコロナ禍を生き抜く働き方
住友商事株式会社 山田 裕志 氏
アビームコンサルティング株式会社 坂本 孝司 氏 - With/Afterコロナで求められる従業員支援とWalkMe活用(デモ)
アビームコンサルティング株式会社 寺谷 俊宏 氏 - パネルセッション「ニューノーマルの働き方とHRデジタル化戦略」
住友商事株式会社 山田 裕志 氏 アビームコンサルティング株式会社 坂本 孝司 氏 WalkMe株式会社 道下 和良 氏
登壇者
| 山田 裕志 氏 | 住友商事株式会社 人事厚生部 労務チーム 課長代理
2008年住友商事株式会社入社。IT企画推進部に配属。米国でのトレイニーを経て、IoTワーキンググループ等に参画後、2016年より人事厚生部とグローバル人材マネジメント部を兼務。働き方改革プロジェクトや人事システムの刷新プロジェクト等に従事。 |
|---|---|
| 坂本 孝司 氏 | アビームコンサルティング株式会社 P&T Digitalビジネスユニット HCMセクター ダイレクター
大手SIerを経て、2008年アビームコンサルティングに入社。人事業務効率化や人事経営基盤システムの導入、海外でのタレントマネジメント導入など、人事 ・給与 ・タレントマネジメント分野において幅広いコンサルティング・プロジェクトを実施。 |
| 寺谷 俊宏 氏 | アビームコンサルティング株式会社 P&T Digitalビジネスユニット HCMセクター マネージャー
官公庁を経て、2012年アビームコンサルティング株式会社へ入社。 |
| 道下 和良 | WalkMe株式会社 代表取締役
1997年慶応義塾大学卒業後、日本オラクル入社。エンタープライズ向け営業部長、CRM事業本部長を歴任。2013年にセールスフォース・ドットコム入社。コマーシャル営業部門執行役員を経て常務執行役員として製品営業部門、エンタープライズ営業部門を担当。2019年6月よりSaaSやデジタルの利用定着化を支援するWalkMeの日本法人代表に就任。 |
開催概要
| 開催日 | 2020年8月26日（水）16:00〜17:00 |
|---|---|
| 参加費用 | 無料 |
| 視聴方法 | オンライン配信 オンラインでの聴講形式です。 自席やご自宅などで、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、メールにて送付されるリンクをクリックしてご視聴ください。 |
| ご注意 | Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。 |
| 主催 | アビームコンサルティング株式会社、WalkMe株式会社 |