デジタル化する従業員との関わり方を見直します。

企業は標準プロセスのデジタル化だけにとどまらない、HR-Tech(人事テクノロジー)の可能性に気づき始めています。今日の人事プラットフォームは、従業員の効率性と生産性を大幅に高め、驚くべき成果を達成する可能性を持っています。

ただし、成果を得られるのは従業員に対するプラットフォーム導入が成功した場合に限られます。

今日の課題は、様々なデジタルプラットフォームを活用しなければならない従業員との関わり方を一から見直すことです。

「WalkMeは、社内に効率化とガイダンスをもたらしました」

パム・オコナー(ファースト・ミッドウェスト・バンク、アシスタントバイスプレジデント 兼 教育デザイン&テクノロジー担当スーパーバイザー)

SuccessFactors® へのWalkMe導入のメリット:

  • 全てのレベルで、セルフサービスによる問題解決を促します
  • ユーザー体験をシンプルにすることで従業員をエンゲージします
  • システムの全機能を活用できます
  • 新規ユーザーのオンボードを促進します
  • アプリケーションを横断した「定着化」を加速させます
  • 必要なタイミングに、必要なヘルプとガイダンスを提供します
  • 過去の経験を基にガイドするため、一人ひとりの学習時間を短縮します
  • WalkMeにおける人事領域のベストプラクティスを活用できます
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